CODICE ETICO E MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO. WHISTLEBLOWING E GDPR
La visione orientata verso un futuro sostenibile attraversa necessariamente l’integrità come chiave per lo sviluppo. Il codice etico adottato dal Gruppo Sapio guida ogni scelta, azione e relazione secondo i princìpi di legalità, trasparenza, etica e rispetto, nella massima coerenza con i valori aziendali. Sapio opera con l’obiettivo di creare valore per i clienti, per i fornitori, per i lavoratori e per la comunità, impegnandosi in modo proattivo nel rispetto e nella tutela delle risorse ambientali.
Il Gruppo SAPIO è consapevole dell’importanza per la collettività e del significato sociale delle attività svolte, si ispira ai principi etici enunciati nel proprio Codice Etico dei quali richiede l’osservanza da parte di tutti i soggetti coinvolti.
Il Gruppo SAPIO è convinto che il rispetto dei principi etici sia un requisito imprescindibile per una crescita sostenibile, considera la propria immagine e la propria reputazione valori che devono essere, anche in quanto patrimonio comune, tutelati e sviluppati attraverso la piena diffusione, condivisione e osservanza dei principi etici e di comportamento contenuti nel Codice Etico.
Il Modello di organizzazione, gestione e controllo, adottato ai sensi del Decreto Legislativo 231 del 2001, integra il Codice etico e costituisce uno strumento operativo per l’applicazione dei principi in esso enunciati.
Codice etico di comportamento del Gruppo SAPIO
E’ frutto di una precisa scelta strategica la definizione di “Azienda Etica” di cui BioRep, società del Gruppo Sapio, si avvale, riassumendo solo parzialmente il complesso insieme di principi che si riscontrano quotidianamente nelle scelte gestionali, produttive, commerciali, di ricerca e sviluppo del Gruppo.
Principi etici e di comportamento che improntano le relazioni del Gruppo verso il personale e verso i terzi e caratterizzano lo svolgimento delle attività azionarie.
Fin dalla sua fondazione BioRep riconosce nel risparmio energetico, nel rispetto dell’ambiente, nello sviluppo compatibile, nell’importanza dell’integrazione con la vita sociale del Paese, nell’impegno verso la formazione e nel supporto al sistema scolastico, nell’interazione di supporto tecnologico alla Pubblica Amministrazione, elementi guida imprescindibili dalle scelte strategiche, presenti anche nelle più piccole azioni quotidiane.
Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs 231/01
Il Decreto, recante la “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica“, ha introdotto nell’ordinamento giuridico italiano un regime di responsabilità amministrativa a carico degli enti (da intendersi come società, associazioni, consorzi, ecc.) per reati tassativamente elencati e commessi nel loro interesse o vantaggio: da persone fisiche che rivestano funzioni di rappresentanza, di amministrazione o di direzione delle Società stesse o di una loro unità organizzativa dotata di autonomia finanziaria e funzionale, nonché da persone fisiche che esercitino, anche di fatto, la gestione e il controllo delle Società stesse, ovvero da persone fisiche sottoposte alla direzione o alla vigilanza di uno dei soggetti sopra indicati. La responsabilità della Società si aggiunge a quella (penale e civile) della persona fisica, che ha commesso materialmente il reato.
In base alle previsioni del Decreto l’organo cui affidare il compito di vigilare sul funzionamento, l’efficacia e l’osservanza dei modelli organizzativi di gestione e di controllo nonché di curarne l’aggiornamento deve essere un organismo interno alla Società (art. 6, comma 1, lett. B, del Decreto) e diverso dal Consiglio di Amministrazione. BioRep ha istituito con lo scopo di vigilare sulla effettività del modello 231/01 autonomi Organismi di Vigilanza ai quali tutti possono effettuare segnalazioni di violazione o presunta violazione dello stesso inviando una e-mail a:
odv@biorep.it
Whistleblowing
A seguito dell’entrata in vigore del Decreto Legislativo 24/2023 del 10 marzo 2023- Attuazione della direttiva (UE) 2019/1937, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e delle disposizioni normative nazionali, la Società ha adottato il seguente canale interno per effettuare le segnalazioni.
GDPR
Il Gruppo Sapio riconosce che la protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati di carattere personale è un diritto fondamentale.
Il Gruppo Sapio ha da sempre operato tenendo ben presente la centralità della protezione dei dati personali e, tramite il proprio modello organizzativo privacy (mop), rende noto l’approccio del Gruppo alla protezione dei dati personali di tutti coloro i quali, a vario titolo, conferiscono i propri dati e/o il cui trattamento è parte integrante delle attività del Gruppo.
Sapio, ha adottato un proprio modello organizzativo privacy, richiedibile alla seguente indirizzo mail: